27 mars 20231 MinENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES : PENSEZ AU RÈGLEMENT INTÉRIEUR !Même s’il n’est obligatoire que dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le règlement intérieur est un outil indispensable
27 mars 20231 MinPRÉSOMPTION DE DÉMISSION : LE PROJET DE DÉCRET EST SORTILa Loi Marché du Travail prévoit la présomption de démission lors de l'abandon de son poste par le salarié.
27 mars 20232 MinLES ENTRETIENS OBLIGATOIRES AVEC LE SALARIÉEn dehors de l'entretien annuel d'évaluation qui a un caractère facultatif (mais qui est largement pratiqué)
27 mars 20232 MinACCIDENT DU TRAVAIL : AYEZ LES BONS RÉFLEXES !Le non-respect des obligations déclaratives en matière d’accident de travail engendre des conséquences lourdes pour les employeurs.
4 janv. 20232 MinMONÉTISER SES RTT POUR RELANCER SON POUVOIR D’ACHATUn dispositif exceptionnel et temporaire permet aux salariés de renoncer à tout ou partie des journées ou demi-journées de repos (JRTT).
4 janv. 20232 MinLE TEMPS DE TRAJET DOMICILE-LIEU DE TRAVAILLe temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail engendre de nombreuses questions et quelques spécificités.
4 janv. 20231 MinQUELLES AIDES À L’EMBAUCHE POUR LES JEUNES ALTERNANTS EN 2023 ?En 2023, l’aide unique et l’aide exceptionnelle se poursuivent avec quelques aménagements.