QUELLES AIDES À L’EMBAUCHE POUR LES JEUNES ALTERNANTS EN 2023 ?

Avec pour objectif « d’ancrer la France comme Nation de l’apprentissage », le Gouvernement encourage les entreprises à favoriser le recrutement d’alternants.

Mon Pôl'Paie - Les aides à l'embauche d'apprenants

En 2023, l’aide unique et l’aide exceptionnelle se poursuivent avec quelques aménagements. Ouvertes aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier 2023, elles sont versées uniquement au titre de la 1ère année d’exécution du contrat, pour un montant maximum de 6000 €.

Les règles d’attribution de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle évoluent sans cesse.

Voici un rappel de celles applicables en 2023 !

Synthèse des conditions d’attribution en 2023

	Entreprises de < 250 salariés et de > 250 salariés
Contrat d’apprentissage	Diplôme préparé jusqu’à bac +5
Contrat de professionnalisation avec un alternant de moins de 30 ans	Diplôme préparé jusqu’à bac + 5 En vue d’un certificat de qualification professionnelle Contrats expérimentaux tels que prévus par la loi avenir professionnel

Les entreprises d’au moins 250 salariés sont soumises au respect d’un quota d’alternants dans leur effectif au 31 décembre 2024.

Modalités de versement des aides

Après le dépôt du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation auprès du service dédié, ce dernier adresse à l’agence de services et de paiement (ASP) les informations nécessaires au paiement de l’aide.

Dans l’attente de la transmission de la DSN du mois considéré, l’aide est versée mensuellement avant le paiement de la rémunération.